소정리 근처 장계리에서중년이 된 지금 11월이 긴장되는 이유는 건강 검진이라는 수험표를 받아보는 달이기 때문이다.부르흐가 흐르면서 니 몸을 보수하라는 명령이 떨어진다.그러자 나도 떤다.커텐을 열고 입원실을 나와 대청댐가로 달려갔다.먼저 강처럼 긴 한숨을 내밀고 고개를 숙였다.정맥으로 들어 보낸 약 냄새가 미련처럼 조금씩 올라왔다.늦가을을 느티나무 잎들이 알려주었다.그 사이사이로 허리띠만한 햇살이 파고들었다.가끔씩 위로하듯 새들이 지나갔다.그만큼 아름다운 것들이 숨어버렸다.이들을 지탱한 산과 바람이 아직은 시간이 있다고 알려주었다.그

악성종양의 원인은 매우 다양하지만 보통 흡연과 술, 바이러스등이 거론되고 있습니다. 혀나 입안의 점막에 생긴 악성 종류의 가장 흔한 종류는 편평세포종으로 뼈까지 침범하여 림프절을 따라 다른 장기까지 전이가 됩니다. 따라서 입안의 이상이 발견되었을 경우 조기 진단과 치료가 필수적입니다. 그래야 생존율을 높일 수 있습니다.

지난 칼럼에서 지속 성장하는 병원의 시스템은 무엇이 다른지 알아보았다. 그렇다면 좋은 시스템을 운영하고 관리하는 직원의 업무분장은 어떻게 해야할까?첫 번째는 바로 명확한 업무를 제시할 수 있는 시스템을 만드는 것이다. 우리 병원에 지금 필요한 일을 명확하게 아는 것이 시작이다.‘환자관리를 해야 한다’라는 명확한 업무 분장과 그것을 왜 해야 하는지, ‘우리 병원이 어떤 방향으로 운영되기 때문에 이 업무가 필요한 것인지’, ‘어떤 기준으로 관리를 해야 하는지’ 등 내용이 구체적일수록 좋다. 두 번째, 업무 분장이다. 어떤 포지션에 있는

지난 주말 영남지역의 최대 치과박람회인 ‘YESDEX 2022’를 다녀온 많은 원장님들이 계시리라 생각한다. 필자가 운영하는 회사도 디오임플란트와 함께 ‘개원 컨설팅’ 부스를 운영하였기에 박람회를 통해 경험한 개원가의 분위기에 대한 소회와 고려해야 할 부분을 짧게 적어보고자 한다. 1. 경기, 물가, 금리와 상관없이 개원 시장은 꾸준할 예정이다. 코로나가 처음 시작되었을 때, 개원시장은 불투명해졌고 시장이 얼어붙어 개원 수요가 줄어들 것이라고 했지만, 실제는 그렇지 않았다. 개원 수요가 잠시 대기 수요로 전환된 시기는 있지만, 필자

잘 되는 병원은 환자들에게 사랑을 많이 받고 충성도도 높을 것이다. 우리 병원이 잘 되고 있는지, 충성도 높은 환자를 얼만큼 보유하고 있는지를 제대로 정량적으로 파악해 치과 경영 데이터를 제대로 활용해보도록 하자. 매달 확인하는 경영 보고서에 그 달의 환자수가 나온다. 원장님들에게 환자 수 중 무엇을 가장 눈 여겨 보느냐 묻는다면 단연 신환 수라고 답하는 경우가 대다수이다. 하지만 병원이 지속적으로 환자들에게 선택받고 있는지를 확인하려면 ”구 신환”의 수도 신환 수 못지않게 핵심적으로 확인해봐야 한다.구신환의 성적은 환자가 1회성으

치과에서 보철물 장착 시 구강내 조정이 장시간 걸리는 경우는 다른 환자의 대기시간 발생을 초래한다. 서비스와 경영적인 문제를 발생할 수도 있고 환자가 병원에 대한 신뢰감 저하와 보철물 재인상 및 픽업 인상으로 인한 시간 소모 및 재료 소진으로 인한 재료비 지출 등 문제를 발생시킬 수 있다.치과 보철물 문제의 원인을 파악하고 분석하여 공유하며 제작에서 일어나는 오류와 프렙과 인상에서 오는 오차 범위를 최소화 해본다. 이에 직원들의 의료 수준을 높여 기공물 질을 향상하기 위한 프로세스를 설정해 보자. 보철물의 품질 현황표 작성기공소에서

2순위: 기존 치과와의 차별화(인테리어, 직원 교육, 예약 시스템 등)요새 개업 트렌드의 특징 중 하나는 인테리어의 고급화다. 특히 환자들이 처음 치과에 들어와서 가장 오랜 시간을 머무는 환자 대기실은 고급화가 극명하게 드러나는 곳이 되어버렸다.어르신들이 좋아하는 뉴스나 드라마를 틀어놓는 대형 TV와 적절하게 작은 공간에 많은 사람을 앉힐 수 있는 소파면 충분했던 과거의 환자 대기실과 다르다. 마치 20여년전 2000년대 초중반 강남에 우후죽순 생겨난 피부과와 성형외과의 인테리어처럼 치과라는 간판이 없으면, 흡사 강남의 까페나 고급

원장님 한 명에 적게는 3명, 많게는 6명의 직원들이 모여 일을 합니다. 치과는 의사 한 명 당 몇 명의 직원이 일을 하는 것이 바람직할까요? 의사당 적정 직원 수는 몇 명일까요? 정답은 없지만, 최적의 효율을 낼 수 있는 시스템은 분명 필요합니다.사실 치과에 있다 보면 의사당 적정 인원수를 논하는 기준 등이 없다보니 어떤 점을 고려해야할지 선택이 참 어렵습니다. 치과 업무영역에 따른 인원수를 정확히 파악하기 위한 핵심 포인트들은 어떤 것들이 있을까요? 이를 결정하기 위해 꼭 정해야 하는 저만의 꿀팁을 소개하겠습니다.첫 번째는 원장

앞으로 실전에서 일어날 수 있는 여러 상황과 처방 꿀팁을 여러분들과 나눌 예정입니다. 실제 치과 내에서 자주 일어나는 주제에 맞춰 쉬운 상황으로 처방을 드릴테니 센스 있는 실장이 되길 원하시는 분들은 금쪽 처방에 모두 주목 해주세요.얼마 전 치과에 내원하신 구환분이 계셨습니다. 타원에서 신경치료를 한 후 본원에서 크라운 제작을 한 환자였는데요. 이분의 경우 남아있는 치아가 워낙 짧은 상태에서 대합치 조절에도 동의하지 않은 채 본원에서 크라운 제작을 했고, 크라운 한지 8개월이 지나 크라운이 탈락하면서 반으로 쪼개져 재제작을 해야 하

아시시(Assisi), 배티와 연풍(延豊)믿음을 구경하러 필그림, 순례자들의 성지인 아시시로 갔더니 언덕 위에 있었다.성당 지하에서 돌 속의 성 프란시스코(Saint Francis)의 유골을 만났다.향수(鄕愁) 시인 정지용의 세례명과 샌프란시스코도 프란시스코에서 유래했다.프랑스에 매료된 아버지가 프랑스인이라는 프란시스코라 이름을 지어주었다.부잣집 아들은 병을 앓고는 이상한 환상과 목소리를 듣고, 동굴에서 묵상했다.가산을 팔아 성당을 수리, 아버지는 아들의 상속권을 빼앗으려 재판, 옷까지 벗고 하늘의 아버지 한 분만을 모신다고 선언,

치과진료실에서 열심히 채득한 ‘디지털 구강스캔데이터들은 어떻게 관리되어야 좋을까’하는 질문에 항상 생각하는 것은 역시나 첫 째도 백업, 둘 째도 백업일 것이다. 백업의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않는다. 전통적인 인상 채득과정에서 실리콘인상체를 분실하는 것은 흔한 일이 아닐 것이다. 손바닥 반 만한 크기의 금속 트레이를 잃어버리거나 떨어뜨리기란 쉬운 일이 아니기 때문이다. 아주 가끔 치과기공소로 배달하는 사람들이 지하철에 물건을 놓고 내리는 경우도 있긴 하지만, 이는 매우 드문 일이다. 이렇듯 아날로그 인상체 및 기공물은 항

치과전문종사자 중 제조업이 주업무 영역인 치과기공사의 정부지원사업 활용방안을 함께 모색하며 경험을 공유하여 실질적으로 사업경영에 도움이 되고자 덴탈보다 박연경 대표의 기고를 10회차에 걸쳐 게재한다. 정부지원사업 활용방안을 기공소를 설립하기 전, 설립 후 1~3년차, 7년차 이내, 15년차 이상 업력을 기준으로 나누었다. 2022년도 하반기의 시작인 현재 시점부터 2023년도 정부지원사업을 함께 준비하여 좋은 결실을 맺는 새로운 한 해가 되길 바란다.이번 회차에서는 정부지원사업과 R&D 영역 이외의 정책자금 활용방안, 일자리 지원사

‘우리 치과 디지털 치과 만들기 구조 잡기 프로젝트’의 지난 세번째 강좌에서는 구강 스캐너를 활용한 임상 및 실제 환자의 경험담을 정리해 살펴봤다. 네번째 강좌에서는 Dental CAD의 프로그램으로 가장 많이 사용하는 inLab, 3Shape, Exocad에 대해서 유저의 입장에서 검토하고 이야기 나누고자 한다.1) inLab dental SystemDentsply Sirona의 자체 소프트웨어다. 구강스캐너, 캐드, 밀링의 CAD/CAM 시스템이 하나의 패키지 형태로 묶여있다. 일부는 프로그램이 개별적으로 업그레이드하는 경우도

코스모스인 살살이꽃도 알고 보면치열하게 살고 있다여름을 혼자만 덥다 하지 않고꼭 다음인가을을 안고 살아가며가을도 혼자 익어가지 않고조금씩늦여름을 안았다가서서히 순정처럼 이별한다.저 별들의 고향도잠시의 멈춤도 없이 태어나고 죽는데그것이 질서라는태풍같은 카오스도 가볍게 통과시킨다.나도가끔은 부드럽게가끔은 하늘거리며가끔은 비워놓고 흔들리기!,살살 너처럼.

역삼각형 얼굴형은 달걀형의 얼굴과 구분 해줘야 한다. 달걀형의 얼굴은 조화로운 얼굴형으로 비율이 좋고 모난 부분이 없어 보이고 특별히 두드러져 보이는 부분이 없는가 하면, 역삼각형의 얼굴형은 이마가 넓고 높아서 머리가 발달해 있다. 특히 턱선이 가늘고 뾰족한 특징이 있다. ▶ 역삼각형의 얼굴 – 사고형역삼각형 얼굴형을 가진 남성 직원은 매우 치밀한 두뇌와 꼼꼼하고 섬세한 성격이다. 신중형이어서 답답할 만큼 고지식하게 원칙을 중요시하고 책임감도 아주 크다. 역삼각형의 여성 직원은 머리 회전이 매우 빠르고 미래를 계획적으로 준비하는 현

법정의무교육에 대하여 간단하게 정리해보자. 법정의무교육은 크게 다섯가지로 나뉘어진다. 1. 산업안전보건 교육산업안전보건교육은 5인 이상 사업장에게 적용이 되지만, 적용예외를 두고 있는데 그 중 하나가 50인 미만의 보건업(치과 포함)이다. 단, 병원의 경우 교육을 진행하여야 한다.대부분의 치과의원이 근로자 수 50인 미만인 경우가 많으므로 예외 대상에 해당하는 지 확인이 필요하며, 만약 50인 이상 혹은 병원인 경우에는 매분기 6시간 이상 교육을 시행하여야 하므로 꼭 참고하길 바란다. 2. 직장 내 성희롱 예방교육성희롱 예방교육의

건강보험 적용되는 기존 틀니 중, 금속상 레진만 제작되었지만 그 금속상은 무겁고 불편했다. 이러한 단점이 보안된 유리 섬유 보강재 틀니가 요양급여에 적용된다.신설된 틀니의 장점은 가볍고 제작과정이 많이 축소되고 금속물질이 함유되지 않아 친화적인 매쉬소재로 구성되어 환자에게도 반응이 좋을 것으로 예상된다. 이 고시는 6월 1일부터 적용됐다. 산정방법은 기존 금속상 레진틀니와 동일하게 적용하면 된다. 「요양급여의 적용기준 및 방법에 관한 세부사항」 일부개정Ⅰ. 행위 제18장 치과의 보철료 중 찬1 레진상 완전틀니, 찬5 금속상 완전틀니

언젠가부터 ‘꼰대’라는 은어가 하나의 유행어가 되었다. 본래 ‘꼰대’는 ‘늙은이’, ‘선생님’를 비하하는 은어로 청소년들에 의해 주로 사용되면서 나이가 많고 권위적인 행동특성을 보이는 사람들을 지칭하였다.그런데 요즘에는 나이와는 상관없이 ‘자기의 사고방식을 남에게 강요하는 사람’을 ‘꼰대’로 부른다. 언어는 시대상을 반영하는 거울이라는데 꼰대의 의미도 MZ세대의 출현 이후 더 다양해지고 그 의미도 확장되어가고 있다.꼰대의 전형적인 특징을 살펴보면첫째, 자신의 경험에 대한 가치를 타인이 생각하는 가치보다 더 우월하거나 높다고 생각한다

필자가 지난 25년 간 진료하며 나름 깨달은 바가 있다. ‘의료서비스’는 제품 구입 전 업체 간 비교가 불가능한 ‘신용제’ 등의 특성을 갖고 있으면서도, 망가지면 회복이 불가능한 ‘일회성 소비재’라는 점이다.따라서 무작정 싸게, 수단과 방법을 가리지 않고 매출 올리기에만 몰입하는 병원 경영은 결국 신용이 무너져 고객에게 외면당할 수밖에 없다고 본다.나아가 경영적인 시각에 입각해 소비자(환자)의 시선에 맞춘 마케팅이 필수적이라는 견해도 밝힌다. 이와 관련해 세계 최고로 통하는 스위스 시계, 그 산업계를 구원한 인물로 통하는 장 클로드

2년여 전, 치과에 신경치료를 받으러 간 적 있다. 사실 첫 신경치료이기도 하고 치과의사로서 부끄러운 치료이기도 했지만 치통이 심해 어쩔 수 없이 치료 받을 수밖에 없었다.신경치료 과정을 다 알기에 처음 갈 때는 큰 걱정이 없었다. 하지만 치과의사라고 치과치료에 대한 긴장감이 없으랴. 막상 환자 체어에 누우니 긴장감이 치솟아 온 몸에 힘이 들어갔다. 이미 치료과정이 어떻게 진행되는지 알고 있음에도 불구하고 말이다.치과의사인 나도 이렇게 긴장하는데 환자분들은 오죽할까. 치료과정을 상세하게 모르는 환자분들은 갑작스럽게 통증이 느껴지게